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(Mainland China)
YJR Caps Co.,Ltd
YJR Caps Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
≤24 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Agente, Exportador, Fabricante, Empresa comercial, Escritório de compra
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Australásia, Europa Ocidental, Ásia, Europa Oriental, América Central/Sul, Oriente Médio/África, América do Norte
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor profissional de bonés e chapéus com 10 anos de experiência
OEM & ODM serviços disponíveis | Aceitar pequenas encomendas | Inspeções QC estritas
10 anos no negócio de acessórios de moda
YJR Caps Co., Ltd, originada em 2015, produz mais de um milhão de unidades de bonés e chapéus mensalmente, com a nossa gama de produtos incluindo bolas de beisebol e bonés snapback, palas de sol e chapéus de balde, bonés de camo, bonés de luz LED, gorros, bonés de malha, luvas, cachecóis, Meias, e itens promocionais e de exibição.
Oferecendo entrega rápida e preços competitivos
Nossa entrega rápida e preços competitivos são atribuídos à nossa fábrica. Com a ajuda de nossos trabalhadores hábeis, temos forte design e capacidade de produção. Isso nos torna o fornecedor ideal para as necessidades de atacado, varejo, corporativo ou promocional de nossos clientes. Nossos produtos são todos exportados para países europeus e americanos, seja para atacado, varejo ou promoção. Também podemos cumprir as normas de segurança dos produtos têxteis nos países europeus.
Cobertura Rede Vendas Mundiais
Mais de 200 grupos e empresas em todo o mundo têm cooperado com a gente. Também trabalhamos com clientes de muitos países e regiões, como EUA, Canadá, Europa, Sul da Ásia, América do Sul, África e muito mais.
Perguntar agora
Nós aceitamos quantidades grandes e pequenas da ordem e operamos com um prazo de entrega de 7 dias, assim que contacta-nos hoje para começar sourcing.
Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2015
Total de funcionários
100 a 149
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T, L/C, PayPal
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
Low MOQ, Quick Response
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
青岛艺锦荣贸易有限公司
Número de registo
91370214MADY101R4W
Morada de registo da empresa
山东省青岛市城阳区瑞阳路99号1号楼A座601户
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
100 a 149
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
Chengyang District, Qingdao City, Shandong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
A YJR Caps está localizada em Qingdao, China, um cinturão industrial de tampas e uma bela cidade costeira com convenientes redes de logística e transporte via mar, ar, estrada e ferrovia, que fornece a Hotsch um sistema de serviços logísticos perfeito.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Um departamento independente é responsável por verificar e inspecionar a qualidade e qualificação dos produtos, e também testa e inspeciona os produtos recém-projetados e desenvolvidos.
Procedimentos de controlo de qualidade
Nossos inspetores de QC são especialistas em projetar e produzir neste campo há mais de 10 anos e são experientes em todas as etapas de toda a produção, desde a compra de tecidos, produção em massa, bordados, embalagens, entrega e muito mais.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Desenvolvemos novos produtos todos os meses e os enviamos aos clientes para verificar a qualidade em primeiro lugar.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Unit 601, Block A, Building 1, No.99, Ruiyang Road, Chengyang District, Qingdao City, Shandong Province
Data de incorporação
2024/09/04
Forma jurídica
Sociedade de responsabilidade limitada (sociedade individual de pessoa singular)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Qingdao Chengyang District Municipality
N.º de registo
91370214MADY101R4W
Capital autorizado
RMB50,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Song Tao
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: importação e exportação de tecnologia; importação e exportação de mercadorias; venda de produtos de borracha; atacado de sapatos e chapéus; atacado de roupas e vestuário; serviços de inspeção e triagem de roupas e vestuário; venda de acessórios de vestuário; atacado de equipamentos de proteção para pessoal médico; Investigação e desenvolvimento de vestuário; serviços de embalagem; venda de instrumentos de vidro; venda de produtos de vidro quotidiano; venda grossista de artesanato e artigos de colecção (excepto marfim e respectivos produtos); venda de artesanato e artigos cerimoniais (excepto marfim e respectivos produtos); venda de artigos diversos quotidianos; Vendas de fibra de vidro e seus produtos; vendas de materiais sintéticos; vendas de alimentos (apenas vendas de alimentos pré-embalados); agência comercial nacional; vendas pela internet de alimentos (apenas vendas de alimentos pré-embalados); atacado de cosméticos; vendas de algodão e linho; vendas de produtos têxteis; vendas de produtos plásticos; Vendas de produtos têxteis industriais; vendas de produtos de papel; serviços técnicos, desenvolvimento técnico, consultoria técnica, intercâmbios técnicos, transferência de tecnologia, promoção tecnológica; vendas de flor presente. (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Song Tao
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória não terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente, e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós podemos oferecer amostras como o pedido do cliente em 3-7 dias.
Para nos ajudar a decidir favoravelmente sobre solicitações de amostra, pedimos aos clientes interessados que enviem informações abrangentes ao comprador para nossa revisão.
Para nos ajudar a decidir favoravelmente sobre solicitações de amostra, pedimos aos clientes interessados que enviem informações abrangentes ao comprador para nossa revisão.
Garantia
Nós garantimos nossos produtos para estar livre de defeitos do fabricante. A responsabilidade sob esta garantia é limitada à substituição de qualquer produto considerado defeituoso em uso normal.
Suporte de exportação/importação
YJR Caps pode oferecer-lhe design personalizado, fabricação e soluções de entrega one-stop, e também pode fornecer serviço porta a porta, agente local, sourcing e serviços de inspeção. Deixe-nos ajudá-lo a enviar sua remessa no tempo e no tempo.
Serviços pós-venda
Atendimento ao cliente em YJR Caps são experientes produto especialista e fornecedor de solução e pode oferecer a resposta e feedback no menor tempo possível. Sinta-se livre para ligar e contactar-nos.
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
info@yjrcaps.com
Gestão
Como Melhorar a Satisfação do Cliente?
Melhorar a satisfação do cliente é crucial para o sucesso do negócio.
Primeiro, ouça ativamente o feedback do cliente para entender suas necessidades.
Segundo, forneça o serviço alerta e amigável para resolver edições eficientemente.
Terceiro, garantir a qualidade do produto ou serviço para atender às expectativas.
Além disso, personalize as interações para que os clientes se sintam valorizados.
Finalmente, acompanhe após as compras para mostrar apreço e abordar as preocupações.
Ao priorizar as necessidades do cliente e manter uma comunicação consistente, as empresas podem criar confiança e lealdade, levando a uma maior satisfação.
Primeiro, ouça ativamente o feedback do cliente para entender suas necessidades.
Segundo, forneça o serviço alerta e amigável para resolver edições eficientemente.
Terceiro, garantir a qualidade do produto ou serviço para atender às expectativas.
Além disso, personalize as interações para que os clientes se sintam valorizados.
Finalmente, acompanhe após as compras para mostrar apreço e abordar as preocupações.
Ao priorizar as necessidades do cliente e manter uma comunicação consistente, as empresas podem criar confiança e lealdade, levando a uma maior satisfação.
Serviços de negociação
Gama de produtos
Nossos produtos incluem bonés de beisebol, bonés snapback, bonés de caminhoneiro, viseiras de sol, chapéus de balde e gorros.
Elementos da cadeia de fornecimento
Nossos elementos da cadeia de suprimentos incluem design personalizado, fabricação, entrega via mar/ar/correio, desembaraço aduaneiro, seguro de mercadorias, entrega porta a porta e serviços ao cliente.
Serviços OEM
OEM & ODM estão disponíveis.
Medidas de controlo de qualidade
Controle de qualidade em tecidos, semi-produção, conexão entre duas partes, produção acabada, embalagem e entrega, além de inspeção personalizada.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Relatório completo e arquivos de qualidade e produção estão disponíveis.
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ: 100 peças, dependendo de estilos e projetos
Entrega rápida de 7/10/15 dias está disponível para pedidos urgentes
Entrega rápida de 7/10/15 dias está disponível para pedidos urgentes
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Excelente inglês e espanhol em termos de escrita, fala, escuta e leitura.
Áreas-chave de especialização
Nossas principais áreas de especialização são design, fabricação, bordado, impressão e outros processamentos.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa equipe de profissionais e equipamentos avançados nos permitem projetar novos modelos, bem como design de etiquetas e mudanças. Nossa fábrica no continente chinês está bem equipada para lidar com vários grandes projetos OEM. Com os grupos internos do R & D e do QC, nós podemos fornecê-lo os serviços profissionais.
Número de linhas de produção
8
Tamanho da fábrica
3000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Número da equipe de produção
200 a 249
Número de funcionários de P&D
10 a 19
Anos de experiência OEM/ODM
10
Serviços de design oferecidos
Temos excelentes designers disponíveis para oferecer projetos personalizados de acordo com as idéias dos clientes e o conceito de negócios.
Capacidade mensal
100.000 a 119.999 Peças
Produção mensal
100.000 a 119.999 Peças
Encomenda mínima
100 a 199 Peças
Principais mercados servidos
Ásia, Europa Oriental, América do Norte, Europa Ocidental, Oriente Médio/África, Australásia, América Central/Sul
Principais clientes OEM
IKEA, Listerine, WalMart
YJR Caps Factory
YJR Caps Fábrica
Nossa equipe profissional e equipamentos de última geração nos permitem ter a capacidade de projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador. Nossa capacidade de fornecer etiquetas de compradores e serviços de design para nossos clientes nos torna uma escolha atraente.
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